《特發故事Ⅱ》發布
故事是最形象，最能打動人，最傳承永久的。 特發在40年的改革發展過程中，積淀了深厚的企業文化底蘊，演繹了許多鮮活、動人的故事，不僅給人以心靈的觸動與精神的震撼，也蘊含著特發倡導的價值理念，對詮釋、傳承和推廣特發文化有著重要作用。 為講好特發故事，繼2020年《特發故事》刊出后，2021年底，《特發故事Ⅱ》發布，成為特發文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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22 2011-06企業使命定位及相應的產業經營戰略選擇對集團企業的長期可持續發展十分重要。企業使命定位于什么？作為社會成員，要實現什么價值？滿足什么樣的社會需求？這是集團企業產業經營所要回答的核心問題。因為...
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22 2011-06有一份工作并能快樂地工作是每一個員工的理想追求。員工能否在企業內感受到工作的快樂，關鍵取決于企業是否為員工營造一個快樂工作的企業內部環境。這個內部環境不僅包括企業給員工提供的有形的工作環境待...
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22 2011-06王兆國同志在全總十四屆三次主席團（擴大）會議上，要求全總機關和省級工會的主要領導同志“努力成為具有較高判斷形勢能力、適應市場經濟能力、應對復雜局面能力、服務大局能力、依法辦事能力的政治家、社...
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22 2011-06面對中國加入WTO所形成的激烈的市場競爭，我們在學習和吸收先進企業的經營管理方法的基礎上，必須探索出適合特發集團的管理模式。最近，集團班子經過調研，從集團的實際出發，提出了將集團總部確定為緊密...
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22 2011-06一、和諧，新時代的航標 黨的十六屆六中全會把構建社會主義和諧社會作為一個具有全局性、前瞻性、戰略性的嶄新課題，提到全黨全國人民面前，做出全面部署，成為我黨新的戰略追求，成為我國社會主義現代化...